Vamos enxergar os direitos trabalhistas de maneira realista: empregadores colocam na conta e reduzem o salário oferecido para levar em conta o custo que terão. Não vamos nos iludir, pensando que empresário não sabe fazer conta. Isso quando se trata de encargos que pelo menos vão para o trabalhador, como adicional de férias e 13o. Seria mais prático e simples se todo mundo já embutisse no salário mensal e pronto.
Já a parte dos encargos que vai para o governo, essa você dificilmente vai ver de volta… INSS destinado para o rombo… FGTS te remunerando abaixo da inflação. Se esses são seus "direitos" imagine o que seriam os "deveres"…
