Certas categorias de servidores trabalham muito e ganham pouco, como por exemplo boa parte dos médicos, enfermeiros, policiais e professores.
Enquanto isso, uma parcela dos altos funcionários públicos ganhando cinco a dez vezes o salário da iniciativa privada, trabalhando pouco e curtindo sua estabilidade de emprego, que torna quase impossível demitir quem faz um mau trabalho.
